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EmpowerMe

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Educación

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¿Qué es EmpowerMe?

EmpowerMe es una plataforma de formación potenciada por inteligencia artificial que ofrece experiencias de aprendizaje 100 % personalizadas y a ritmo propio. Su enfoque combina técnicas adaptativas y elementos de gamificación para maximizar la implicación del usuario, mejorar la retención de habilidades y acelerar la adquisición de competencias de liderazgo. Los programas inmersivos de EmpowerMe, como “Liderazgo Adaptativo para Nuevos Directivos”, están diseñados para transiciones efectivas a puestos directivos, integrando aprendizaje experiencial, gestión de conflictos y motivación de equipo.

Características destacadas

✅ Aprendizaje personalizado: Ajusta contenidos y ritmo según el progreso y estilo de cada usuario.
✅ Gamificación avanzada: Incorpora retos, recompensas y dinámicas lúdicas para reforzar la motivación.
✅ Programas inmersivos de liderazgo: Cursos diseñados para desarrollar habilidades directivas clave mediante simulaciones reales.
✅ Técnicas adaptativas de estilo de liderazgo: Ayudan a identificar y potenciar el propio modelo de liderazgo.
✅ Métodos experienciales: Fomentan el aprendizaje práctico y la aplicación inmediata en el entorno laboral.

¿Para quién es EmpowerMe?

🔹 Profesionales de formación y desarrollo: Que buscan herramientas innovadoras para sus programas.
🔹 Departamentos de Recursos Humanos: Interesados en optimizar la incorporación y el aprendizaje continuo.
🔹 Nuevos directivos en transición: Que precisan desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
🔹 Organizaciones centradas en talento: Que desean impulsar la productividad y el compromiso de sus colaboradores.

Más información

Visita el sitio oficial de EmpowerMe para explorar funcionalidades, acceder a demos y contactar con el equipo de soporte.
– Sitio web de EmpowerMe
– Linkedin
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– Instagram
– YouTube

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Casos de uso

💡 Onboarding de gerentes: Acelera la integración de nuevos líderes con módulos de liderazgo adaptativo.
💡 Sesiones de gestión de conflictos: Aplica dinámicas de juego para reforzar habilidades de resolución.
💡 Desarrollo de planes de talento: Utiliza técnicas adaptativas para diseñar itinerarios formativos a medida.
💡 Seguimiento de progresos: Aprovecha analítica en tiempo real para medir el impacto en competencias y rendimiento.

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