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JobSynergy

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Casos reales de uso

💡 Realiza entrevistas iniciales automáticas para filtrar grandes volúmenes de candidatos.
💡 Ajusta métricas y preguntas según competencias técnicas y blandas específicas.
💡 Detecta comportamientos inusuales y garantiza la integridad de las entrevistas.
💡 Analiza comparativas de candidatos con paneles de control personalizados.
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Visión general

JobSynergy es una herramienta de selección basada en IA que revoluciona las entrevistas de trabajo mediante video y análisis automatizado. Con su IA adaptativa genera preguntas dinámicas según las respuestas del candidato y emula conversaciones reales para medir habilidades y actitud. La plataforma ofrece entrevistas escalables, personalización de métricas y detección de trampas en tiempo real analizando voz, expresiones faciales y movimientos oculares. Gracias a informes detallados con 17 indicadores de evaluación, JobSynergy ayuda a los equipos de RR. HH. a tomar decisiones de contratación objetivas y eficientes.

Prestaciones destacadas

✅ Entrevistas en video interactivas: facilita una experiencia conversacional realista.
✅ IA adaptativa: crea cuestionarios personalizados en función de cada respuesta.
✅ Detección avanzada de trampas: analiza voz, expresiones faciales y movimientos oculares.
✅ Métricas de evaluación personalizables: ajusta criterios según el perfil del puesto.
✅ Informes detallados: compara candidatos con 17 indicadores de rendimiento y competencias.

¿Quién puede sacarle provecho?

🔹 Reclutadores y agencias de empleo: optimiza la criba inicial y la calidad de candidatos.
🔹 Gerentes de contratación: acelera la selección con datos objetivos y comparables.
🔹 Departamentos de RR. HH.: mejora la eficiencia y coherencia en el proceso de entrevistas.
🔹 Equipos de startups y pymes: reduce costes y tiempos de contratación con entrevistas escalables.

Otros detalles

Visita el sitio oficial de JobSynergy para acceder a demos, documentación y soporte.
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