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🔹 Equipos de recursos humanos que buscan optimizar la captación de talento.
🔹 Reclutadores de empresas tecnológicas que necesitan evaluar competencias técnicas a escala.
🔹 Startups y pymes que desean reducir los tiempos de contratación sin perder rigor en la selección.
🔹 Grandes corporaciones que quieren estandarizar y escalar sus procesos de entrevistas.
Reppls ofrece una API robusta para integrarse con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas internas. Su centro de ayuda incluye documentación técnica, guías de inicio rápido y soporte dedicado para maximizar el rendimiento de la plataforma. Además, cuenta con un blog y un boletín de novedades para mantenerse al día sobre las últimas innovaciones en reclutamiento con IA.
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