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Autoscreen

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Desde $9.95

¿Qué es Autoscreen?

Autoscreen es un software de entrevistas por video unidireccional que optimiza el reclutamiento digital al transformar tu proceso de selección de personal en cuatro pasos sencillos: crear plantillas de entrevistas, invitar a candidatos, revisar sus respuestas y compartir evaluaciones. Con análisis basados en datos y métricas detalladas, podrás identificar fortalezas y competencias clave de los aspirantes, reducir el tiempo de contratación y mejorar la calidad de tus decisiones de contratación.

Características destacadas

✅ Proceso de entrevista en cuatro pasos: diseño, invitación, revisión y compartición.
✅ Información basada en datos: informes cuantitativos para evaluar el desempeño de los candidatos.
✅ Integración con herramientas de RR. HH.: sincronización directa con tu ATS o sistema de gestión de talento.
✅ Programación automatizada: coordina horarios sin intercambios de correos innecesarios.
✅ Prueba gratuita de 90 días: acceso completo a todas las funciones sin compromiso.

¿Para quién es Autoscreen?

🔹 Reclutadores y equipos de selección: agilizan la evaluación de grandes volúmenes de candidatos.
🔹 Gerentes de contratación: toman decisiones informadas en menos tiempo.
🔹 Empresas en crecimiento: adoptan un sistema escalable para entrevistas por video.
🔹 Consultoras de recursos humanos: ofrecen servicios de reclutamiento más eficientes a sus clientes.

Planes y precios

📌 Plan básico: $9.95/mes – Ideal para pymes que digitalizan su proceso de selección.
📌 Plan profesional: $39.95/mes – Para equipos que necesitan análisis avanzados y mayor capacidad.
📌 Plan empresarial: próximamente – Solución personalizada para grandes organizaciones y consultoras.
Nota : Los precios están sujetos a cambios. Consulta siempre la información actualizada directamente en el sitio oficial de Autoscreen.

Más información

Autoscreen cuenta con una API para integraciones personalizadas y ofrece soporte técnico, tutoriales en línea y guías de mejores prácticas para entrevistas por video.

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Casos de uso

💡 Estandarizar plantillas de entrevistas para evaluar competencias por roles.
💡 Analizar respuestas de candidatos con métricas comparativas.
💡 ️ Automatizar la programación de entrevistas y recordatorios.
💡 Conectar con tu sistema de seguimiento de candidatos para un flujo centralizado.
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