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¿Qué es Brikly?

Brikly es una plataforma de reclutamiento impulsada por inteligencia artificial que conecta a empresas con ingenieros de alta calidad de forma transparente y eficiente. Gracias a su modelo predictivo de IA, Brikly garantiza coincidencias precisas entre las necesidades de las compañías y el perfil técnico de los candidatos, además de facilitar negociaciones salariales justas. Con soporte 24/7, algoritmos avanzados de emparejamiento y una incorporación de talento en 1-2 semanas, Brikly reduce hasta un 30 % los costes de ingeniería y acelera el time-to-market de los proyectos. Respaldada por un equipo con más de 20 años de experiencia en el sector, Brikly ofrece una solución fiable y escalable para la contratación de talento tecnológico.

Características destacadas

✅ Sistema de IA para emparejamientos precisos entre empresas e ingenieros
✅ Disponibilidad 24/7 para soporte y asesoría continua
✅ Ahorro de costes: hasta un 30 % menos en gastos de ingeniería
✅ Algoritmos avanzados de matching para escalar equipos según demanda
✅ Onboarding exprés: ingenieros incorporados en 1-2 semanas
✅ Trayectoria de excelencia: más de dos décadas de experiencia en reclutamiento tecnológico

¿Para quién es Brikly?

🔹 Empresas tecnológicas que buscan ampliar rápidamente su equipo de desarrollo
🔹 Gerentes de recursos humanos y líderes de contratación en TI
🔹 Startups y pymes que necesitan agilidad en la incorporación de talento
🔹 Agencias y consultoras que requieren ingenieros especializados

Más información

Visita el sitio oficial de Brikly para conocer casos de éxito, acceder a su blog y consultar documentación técnica. También puedes contactar con el equipo de soporte a través de chat en línea o correo electrónico para resolver cualquier duda sobre el proceso de contratación.

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Casos de uso

💡 Aceleración de proyectos: incorpora talento en semanas y reduce el time-to-market.
💡 Escalado de equipos: ajusta la plantilla de desarrollo según la carga de trabajo.
💡 ⏱️ Eficiencia en reclutamiento: automatiza la selección de ingenieros cualificados.
💡 Control de presupuesto: negocia salarios justos y optimiza la inversión en talento.
💡 Expansión tecnológica: apoya planes de crecimiento con profesionales experimentados.
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